Día del Trabajo de Ecuador

Día del trabajo 2020

• Día del trabajo Ecuador 2020: Viernes 1 de mayo de 2020
• Día irrecuperable
• Por decreto ejecutivo el Viernes 1 de mayo, fiesta nacional.

1 de mayo día del trabajo

Porque se celebra el día del trabajador

"Labor Day" recuerda la huelga que comenzó el Mayo 1 de 1886 por parte de los trabajadores de Chicago, en Estados Unidos, quienes exigieron una jornada de 8 horas, pedido aceptado de inmediato por el movimiento obrero de todo el país.

La represión del movimiento huelguístico fue despiadada y los principales líderes fueron arrestados. Una justicia reaccionaria terminó con un veredicto vergonzoso: sentencias de muerte para Spies, Engel, Schwab, Fielden, Fisher, Lingg y Parsons. El 11 de noviembre de 1887 se cometió el "crimen de Chicago": los espías, Parsons, Fisher y Engel fueron ejecutados en el patio de la prisión. El líder Lingg detonó una bomba en su celda antes de ser colgado. Neebe fue condenado a 15 años de trabajos forzados. Y, por falta de "pruebas", Schwab y Fielden fueron absueltos de otra pena: cadena perpetua.

La cuestión social

En 1889, en recuerdo de las luchas de los trabajadores y en particular del movimiento de huelga de Chicago, la Segunda Internacional Socialista proclamó el 1 de mayo como "Día Internacional del TrabajoY asumió todo el derecho a la jornada de 8 horas, que los capitalistas consideraban una declaración de guerra. A pesar de las represiones, prevaleció la lucha obrera. Además, reformadores sociales, pensadores, intelectuales y políticos se han unido a los trabajadores para denunciar la explotación capitalista como causa de la miseria social y la situación laboral.

De esta manera, y progresivamente, los gobiernos de los países capitalistas se vieron obligados a prestar, como cuestión de Estado, la atención a las clases trabajadoras, para resolver el pesado legado social de pobreza, miseria y explotación.

A medida que avanzaba el siglo XX, las condiciones de vida y de trabajo de las clases trabajadoras mejoraron lentamente. En 1918, la seguridad social se generalizó en Europa. A partir de 1919, la jornada de 8 horas. Durante la crisis de la década de 1930, el "New Deal", patrocinado por el presidente Franklin D. Roosevelt, centró la atención en los trabajadores y desempleados, con seguridad social, aumentos salariales, protección sindical y otros beneficios. Después de la Segunda Guerra Mundial (1939-1945), los sistemas de economía social de mercado se extendieron por toda Europa, trayendo enormes beneficios a los trabajadores con seguridad social universal, educación pública, pensiones para trabajadores y jubilados, aumentos salariales, participación de los trabajadores en la administración de empresas, redistribución de riqueza con fuertes impuestos sobre la renta, distribución de utilidades, así como afirmación de derechos, garantías y protección de todo tipo de trabajadores.

Pero es históricamente paradójico que en Estados Unidos el 1 de mayo no se conmemore como Día del Trabajo (su "Día del Trabajo" es el primer lunes de septiembre) y que, en los tiempos actuales, varios países europeos hayan iniciado políticas de flexibilidad laboral y social. logros, que hasta hace poco parecían situaciones ejemplares para el mundo.

Día del Trabajo de Ecuador

Los primeros núcleos de la clase trabajadora aparecieron en Ecuador recién a fines del siglo XIX y principios del XX. Pero su precaria situación se parecía a la de los trabajadores de los países capitalistas centrales. Y en Ecuador también han comenzado las luchas por mejorar los salarios, reducir la jornada laboral y obtener los derechos laborales mínimos.

Con motivo del Centenario del Primer Grito de Independencia, el 10 de agosto de 1909 se realizó el Primer Congreso Laboral Ecuatoriano. En 1911, por iniciativa de la Asociación de Proveedores del Mercado de Guayaquil, la 1 de mayo en Ecuador, que los trabajadores ecuatorianos continuaron recordando en años posteriores. El gobierno de Leonidas Plaza Gutiérrez, mediante decreto de 23 de abril de 1915, consagró "la Primero de Mayo cada año, feriado para los trabajadores ecuatorianos ”. Al año siguiente (1916) se decretó en el país la jornada de 8 horas, aunque sistemáticamente se burló de ella.

Ha habido protestas, huelgas y demandas de la clase trabajadora ecuatoriana no solo para avanzar en la conquista de sus derechos, sino también para obtener el respeto y la generalización de la jornada de 8 horas. En Guayaquil, la huelga obrera convocada para estos fines fue reprimida el 15 de noviembre de 1922 con una escandalosa masacre de trabajadores.

Reconociendo esa trayectoria de luchas del incipiente proletariado ecuatoriano, la Revolución Juliana de 1925, además de modernizar el estado, institucionalizó la atención a las clases trabajadoras mediante la creación del Ministerio de Seguridad Social y Trabajo, la Caja de Pensiones, la emisión de primeras leyes laborales e incluso la introducción del impuesto sobre la renta, del cual se excluyó a las clases asalariadas. Luego de estos primeros esfuerzos, la Constitución de 1929 fue la primera en reconocer los derechos laborales y recién en 1938 se emitió el Código del Trabajo, que consagró los principios fundamentales de la protección de los trabajadores y las garantías fundamentales de sus derechos.

Durante las décadas siguientes, se incorporaron nuevas instituciones y derechos para proteger a las clases trabajadoras de Ecuador. Creció la idea de que el desarrollo económico nunca sería suficiente sin crear condiciones de bienestar para la mayoría nacional. Sin embargo, la resistencia de las clases concentradoras del poder económico no ha logrado derrocar los legados históricos de marginación, pobreza, miseria, desempleo, subempleo, la condición de los asalariados y la escandalosa concentración de la riqueza en las minorías dominantes.

Democracia constitucional contemporánea

Cuando comenzó la actual etapa constitucional de Ecuador en 1979, había grandes esperanzas nacionales, porque luego de una década de dictaduras militares, se creía que la democracia traería mejoras a las clases trabajadoras del país. Esas esperanzas se vieron frustradas por la imparable crisis económica que siguió, acompañada de la consolidación gradual de un "modelo de desarrollo empresarial" que devolvió la atención a los trabajadores del país.

Los dirigentes de las cámaras de producción y los empresarios vinculados a ellas se han convertido, desde 1979, en poderosas fuerzas económicas que han tenido una influencia decisiva en el Estado e incluso actuaron políticamente, censurando y atacando a los gobiernos reformistas (J. Roldós, O. Hurtado y R Borja) o apoyar y apoyar a gobiernos identificados con "neoliberalismo" e intereses económicos (L. Febres Cordero, S. Durán Ballén y gobiernos posteriores entre 1996 y 2006). Estos sectores de emprendedores políticos han contribuido a construir el neoliberalismo criollo, considerando la retirada del Estado, el vínculo abierto con el mundo globalizado y, sobre todo, la "flexibilidad del trabajo" para ser "modernos" y también de interés nacional.

La tendencia imparable de estas élites emprendedoras ha llevado gradualmente a un declive de los derechos y principios que el país ha ganado a favor de sus clases trabajadoras. Así, se impuso la precariedad sistemática de las condiciones laborales con nuevas herramientas como el trabajo por horas, la subcontratación, el uso de contratos civiles en lugar de contratos laborales, la rigidez salarial, el debilitamiento del sindicalismo, etc. Han surgido prácticas abusivas como los contratos individuales sumados con la renuncia anticipada del trabajador, la no inscripción en la seguridad social e incluso el impago de las retenciones mensuales a favor del IESS, evadiendo el pago de las horas extraordinarias, boicoteando el reparto de utilidades. , contratación de trabajadores por turnos, que atentan contra la contratación y la estabilidad individual, diversas formas de "acoso laboral" (moobing), etc., junto con otros procedimientos escandalosos para evadir y evadir el pago de impuestos y especialmente rentas. Todo ello bajo la idea conservadora de que la "baratura del trabajo" debe ser una "ventaja comparativa" en el país, para poder competir con éxito en el mercado internacional.

La precariedad de las condiciones laborales en Ecuador durante casi 25 años ha sido muy grave para las clases trabajadoras del país. A esto se suma la caída sistemática de los índices sociales y la distorsión del papel del Estado tanto en el gasto social como al servicio de los sectores populares. Ecuador gastó una cuarta parte del promedio que gasta América Latina en gasto social y surgió un fenómeno histórico sin precedentes: la migración de ecuatorianos al exterior en busca de mejores condiciones de vida y trabajo.

Cambios y desafíos

Desde 2007, Ecuador ha iniciado un ciclo histórico-político diferente al vivido en las últimas cinco décadas, gracias al nuevo proceso constituyente que condujo a la promulgación de la Constitución de 2008. El modelo de desarrollo empresarial. Se ha recuperado el rol del Estado en la orientación de la economía y la promoción de la asistencia social, con avances en los derechos de los trabajadores, porque, entre otros logros, gracias al Mandato Constituyente núm. 8 en el trabajo, se puso fin a los abusos más escandalosos. y leyes de "flexibilización" sobre el trabajo por horas y la subcontratación.

En los últimos seis años, dentro de la nueva institucionalidad, que apoya la democracia, las libertades y los derechos, las políticas gubernamentales han logrado sustanciales mejoras sociales y laborales, reconocidas por las más serias entidades internacionales como la CEPAL y la ONU. Estos avances también se han traducido en un innegable apoyo electoral y político al gobierno del presidente Rafael Correa, tanto es así que las voces de sectores meramente críticos y opositores al régimen se han devaluado gravemente, porque se circunscriben a círculos sin apoyo social y, sin duda, ajenos a las nuevas realidades que vive el país.

Gracias al progreso económico, los logros sociales y la institucionalización democrática, Ecuador se ha convertido en un referente internacional, con un gobierno que también se identifica con la Nueva Izquierda Latinoamericana.

Juan J. Paz y Miño Cepeda

¿Por qué se celebra el Día del Trabajo?

En honor a los mártires de Chicago, se conmemora el Día del Trabajo. En 1886, los trabajadores comenzaron una lucha por sus derechos; la jornada laboral de ocho horas era una de esas afirmaciones. ... Durante 1886 varios trabajadores iniciaron una huelga que afectó a varias fábricas de Estados Unidos.

¿Qué pasó el 1 de mayo?

Sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que se originó a partir de la huelga que se inició el 1 de mayo de 1886 y culminó tres días después, el 4 de mayo, en la revuelta de Haymarket.

¿Qué significa el 1 de mayo?

El 1 de mayo es reconocido en casi todos los países del mundo como el Día del Trabajo. En esta fecha recordamos a los trabajadores de Chicago, Estados Unidos, quienes en 1886 iniciaron una gigantesca huelga para conseguir una jornada laboral de ocho horas ... aquí les contamos su historia.

¿Qué se celebra el 1 de mayo?

El 1 de mayo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de los Trabajadores en homenaje a los llamados Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas anarquistas ejecutados en 1886.